Главная Кроме того Вознаграждение с опозданием

Вознаграждение с опозданием

29.03.2012

Прокуратурой Северного района систематически проводятся проверки соблюдения трудового законодательства в организациях и на предприятиях муниципального образования.

Так, была проведена проверка в части своевременности выплаты заработной платы при расторжении трудовых отношений в ООО «Молокозавод Северный». Было установлено, что гражданин С. уволился с предприятия 14 октября 2011 года, но у предприятия осталась перед ним задолженность в сумме 1 368 руб., которая на момент проверки не была погашена.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчете. По данным обстоятельствам прокуратурой района в адрес директора ООО «Молокозавод Северный» внесено представление. По результатам рассмотрения нарушения устранены.

Также сотрудниками прокуратуры была проведена проверка исполнения трудового законодательства в части своевременности выплаты заработной платы в СПК им. Ленина и ООО «Ленина».

Выяснилось, что в СПК им. Ленина имеется задолженность перед работниками по заработной плате в размере 198 тыс. рублей за декабрь 2011 года, а в ООО «Ленина» задолженность составила 35 тыс. рублей.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

По данным обстоятельствам в отношении руководителей СПК им. Ленина и ООО «Ленина» возбуждены дела об административном правонарушении, а также внесены представления об устранении нарушений закона (находятся в стадии рассмотрения).

В феврале этого года проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Теплоснаб», ООО «Стоки», ООО «Водоканал».

Проверкой установлено, что в указанных организациях по состоянию на 8 февраля 2012 года имелась задолженность перед работниками по заработной плате.

По данным обстоятельствам в отношении руководителей возбуждены дела об административном правонарушении (находятся в стадии рассмотрения).

Прокуратурой района проведена проверка исполнения законодательства о выплате социальных пособий администрацией СПК «Нива». В ходе проверки установлено, что гражданка  Б. до ухода в отпуск по уходу за ребенком работала в СПК «Нива» и ей выплачивалось ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Однако, согласно справке, полученной из предприятия, по состоянию на 1 января 2012 г. задолженность перед женщиной по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляла 7 593,25 руб. Затем в январе ей была произведена выплата в сумме 3500 руб., в связи с чем задолженность осталась в сумме 4093,25 рублей.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии с законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. По данным обстоятельствам в адрес председателя СПК «Нива» внесено представление об устранении нарушений (находится в стадии рассмотрения).
 

Комментарии (0)

архив новостей